AKTUELLES

03.31.2022

11 Frauen darüber, was es bedeutet, in der Automobilindustrie erfolgreich zu sein

März ist der Monat der Frauengeschichte. Während Neapco in seiner 101-jährigen Geschichte zahlreiche Geschichten von weiblichen Wegbereiterinnen hat, wollten wir die Aufmerksamkeit auf die Frauen lenken, die unsere Organisation – und die Automobilindustrie insgesamt – heute, im Jahr 2022, beeinflussen.

Wir haben von 11 Teammitgliedern von Neapco gehört, darunter:

• Regina Banda | Koordinator für Training und Organisationsentwicklung | >1 Jahr bei Neapco
• Rosario de la Mora Salazar | Kundendienst | 4 Jahre bei Neapco
• Carolin Esser | Stellvertretender Geschäftsführer | 5 Jahre bei Neapco
• Savanga Fraser | Executive Admin | 8 Jahre bei Neapco
• Terri Kashawlic | Globaler Lieferkettenkoordinator | 9 Jahre bei Neapco
• Susan Krawczyk | Einkaufsleiter | 2 Jahre bei Neapco
• Jayla Mosley | Human Resources Generalist | >1 Jahr bei Neapco
• Alina Stollenwerk | Programm-Manager | 12 Jahre bei Neapco
• Bernstein Stettnichs | Leitender Produktentwicklungsingenieur | 5 Jahre bei Neapco
• Becky Weinberg | Direktor, Globale Nachhaltigkeit | 9 Jahre bei Neapco
• Ann Westfall | Projektmanager – Systemimplementierung | 3 Jahre bei Neapco

Von Ratschlägen für aufstrebende Führungskräfte der Automobilindustrie bis hin zur Bedeutung von Frauen für den Erfolg von Neapco – hier ist, was sie sagten.

Was würden Sie Frauen raten, die eine Karriere in der Automobilindustrie anstreben?

• Bleiben Sie stark in Ihren Überzeugungen.
• Seien Sie flexibel – kein Tag ist wie der andere!
• Alles ist möglich – gib niemals auf.
• Suchen Sie nach Dingen, die Sie motivieren.
• Lass dich von deiner Angst nicht zurückhalten, sei authentisch du selbst!
• Bleiben Sie standhaft, werden Sie gehört und lassen Sie sich von niemandem entlassen.
• Wählen Sie das richtige Unternehmen für Sie. Es ist viel wichtiger sicherzustellen, dass Sie mit der Kultur einer Organisation übereinstimmen, als die perfekte Stellenbeschreibung zu finden.
• Ignorieren Sie alle Vorurteile und machen Sie Ihr eigenes Ding. Sei äußerlich charmant und innerlich ein Krieger gegen alle, die denken, dass du nicht gut genug bist. Lassen Sie Ihre Erfolge für sich sprechen.
• Scheuen Sie sich nicht, anders zu sein als der Status quo. Bringen Sie Ihre Talente und Perspektiven in die Automobilbranche ein, um Ihre Kollegen und sich selbst weiterhin herauszufordern und voranzubringen. Ihre Stimme zählt – sie kann und wird etwas bewirken.
• Auch wenn die Automobilindustrie nicht so fortschrittlich wie andere Sektoren angesehen wird, verändert sich unsere Branche in einem sehr schnellen Tempo. Eine neue Startup-Mentalität, die Rekrutierung fortschrittlich denkender Talente und die Elektrifizierung verändern diese über 100 Jahre alte Branche wirklich.
• Diese Branche kann für Frauen schwierig sein, den Druck zu bewältigen, eine erfolgreiche Karriere in Einklang zu bringen und gleichzeitig eine Familie zu führen. Ich würde anderen Frauen raten, bei ihren Werten und Prioritäten im Privatleben niemals Kompromisse einzugehen und Arbeitgeber wie Neapco zu suchen, die eine flexible Work-Life-Balance unterstützen.

Wie beeinflussen Frauen den Erfolg der Automobilindustrie?

• Frauen sind verantwortlich und arbeiten hart.
• Frauen sind getrieben, Dinge zu bewegen.
• Frauen bringen Balance und großartige Führungsqualitäten in die Automobilbranche.
• Frauen machen dieses Unternehmen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung am Laufen.
• Frauen bringen all ihre persönlichen und einzigartigen Erfahrungen mit ein.
• Frauen können Einfluss nehmen und zum zukünftigen Wachstumspotenzial beitragen.
• Frauen sind multifunktional, bringen Empathie mit und verleihen einem Team die gewisse Würze, die es braucht, um erfolgreich zu sein.
• Frauen arbeiten hart, um die Unternehmensziele zu erreichen, und wir wachsen kontinuierlich in unserem Wissen und unserer Verantwortung.
• Frauen – in jeder Abteilung – bringen unterschiedliche Perspektiven und Denkweisen über Probleme und Lösungen ein.
• Frauen sind bereit, einzuspringen und bei Aufgaben außerhalb unserer Stellenbeschreibungen und manchmal auch außerhalb unserer Komfortzone zu helfen.
• Frauen bringen in vielerlei Hinsicht eine wertvolle Perspektive ein. Oft, und besonders in der Automobilindustrie, scheinen Antworten auf dem Papier offensichtlich zu sein, aber es gibt normalerweise mehrere Elemente, die möglicherweise nicht berücksichtigt wurden. Es sind in der Regel Frauen, die darauf hinweisen und dem Thema mehr Tiefe verleihen.

Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit bei Neapco?

• Meine Mitarbeiter.
• Das schnelle Tempo.
• Zeitplan und Unternehmenskultur.
• Die Leute – ich habe hier viele Freunde gefunden.
• Unglaubliche Möglichkeiten und tolle Kollegen.
• Es ist ein Unternehmen, das gerade erst erwachsen wird, und die Führung hat uns alle während der Pandemie geschützt.
• Ich genieße es, dass jeder Tag eine neue Herausforderung ist und dass wir ein unterstützendes Team haben, das jedes Problem angeht.
• Ich sehe Neapco als eine große Familie. Versuchen Sie, jeden Tag ein Lächeln zu teilen, seien Sie nett zu allen und Sie werden überrascht sein, wie viel Liebe Sie zurückbekommen.
• Ich mag die Fähigkeit, etwas zu bewirken. Neapco hat das Gefühl eines kleinen Unternehmens mit Wachstums- und Zukunftspotenzial, um ein viel größeres Unternehmen zu werden.
• Jeder Tag hat neue, überraschende und herausfordernde Aufgaben, die Sie mit Ihrem globalen Team erledigen können. Jeder Tag ist anders und man weiß nie, was als nächstes kommt.
• Ich bin immer wieder beeindruckt von dem Teamwork und der Kameradschaft bei Neapco! Es ist ein Umfeld, in dem individuelle Erfolge und Errungenschaften von allen gefeiert werden und es ein gemeinsames Ziel gibt, Neapco „besser, schneller und stärker“ zu machen.

Diese Frauen sind nur 11 von vielen, die Neapco und die Automobilindustrie derzeit beeinflussen. Angesichts der Notwendigkeit, die Qualifikationslücke zu schließen und Innovationen voranzutreiben, werden Frauen in unserem Geschäft wichtiger denn je sein.